关于会议

更新时间：2022-10-17 阅读次数：9376

各位同仁，您好！
诚挚地邀请您参加“《中国人力资源开发》第七届学术年会（2022）”！本届年会预定于2022年11月19日-20日线上举办，现将会议筹办有关信息发布，以便您提前做好参会准备。
作为中国人力资源研究领域最具权威性的专业杂志之一，《中国人力资源开发》见证了中国人力资源管理研究与实践的快速发展。自1984年创刊以来，在国家发展和改革委员会的指导下，本刊坚持服务科研、服务教学、服务企业、服务政府、服务专业人士的方向，遵循理论与实践相结合的原则，为我国人力资源开发与管理事业做出了突出贡献。在新时代背景下，本刊秉持“开放、融合、创新”的发展理念，力求更进一步引领国内人力资源管理专业建设与学科发展水平持续提升，助推人力资源管理咨询与服务产业高质量发展。2016年以来，本刊先后在河北经贸大学、武汉理工大学、深圳大学、上海交通大学、北京交通大学和西南财经大学（线上）举办了六届学术年会，会议均取得圆满成功，与会人员通过会议论文分享和学术研讨等方式收获颇丰，年会在人力资源管理学术研究和实践领域产生了良好的社会影响力！
2022年，在党的二十大即将胜利召开、人力资源管理从业者深入学习中央人才工作会议精神以及全面落实新时代人才强国战略的重要历史背景下，人力资源管理的理论研究如何更好地发挥引领作用，助力经济社会的高质量发展，值得所有同仁们共同关注和思考。为了更好地搭建一个高水平的学术交流平台，促进人力资源管理领域的专家、学者与企业界人士的沟通与合作，中国人力资源开发研究会和湖南省人力资源管理学会、长沙理工大学经济与管理学院决定联合举办“《中国人力资源开发》第七届学术年会（2022）”。本次年会得到国家社科基金（22STB079）专项资助。
一、会议主题
人力资源管理的数智化研究
二、会议时间和地点
会议时间：2022年11月19日-20日
会议地点：腾讯会议线上会议室
11月19日全天：大会主题报告、分论坛报告
11月20日全天：大会主题报告、编读面对面、青年学者工作坊
三、会议组织
主办单位：中国人力资源开发研究会
承办单位：《中国人力资源开发》杂志社
湖南省人力资源管理学会
长沙理工大学经济与管理学院
四、会议内容
1.大会主题报告（国内外人力资源管理领域资深学者和实践专家）
2.分论坛论文研讨
3.编读面对面
4.青年学者工作坊（论文发表、课题申请、博士申请/学习/求职）
五、演讲嘉宾（排名不分先后）
李朴民 国家发改委原秘书长、中国人力资源开发研究会会长、《中国人力资源开发》主编
陈国权（清华大学经济管理学院教授）
李燕萍（武汉大学经济与管理学院教授）
刘  洪（南京大学商学院党委书记、教授）
刘智强（华中科技大学管理学院副院长、教授）
彭剑锋（中国人民大学劳动人事学院教授、华夏基石集团董事长）
唐宁玉（上海交通大学安泰经济与管理学院教授、海南大学管理学院院长）
颜爱民（中南大学商学院教授）
张新安（上海交通大学人力资源处副处长、安泰经济与管理学院教授）
高中华（中国社会科学院工业经济研究所研究员）
林伟鹏（山东大学管理学院教授）
张光磊（武汉理工大学管理学院教授）
张  龙（湖南大学工商管理学院副教授）
六、会议征稿议题
本次大会面向从事人力资源相关研究的学者、研究生广泛征稿，所有会议投稿请在大会网站（http://2022meeting.hrdchina.org）完成。除了个人投稿外，本刊鼓励作者们组成团队、以专题研讨提纲的方式提交论文。具体投搞事宜，详见大会官方网站。本次大会的征稿选题包括但不限于：
1.新时代人才强国战略背景下的中国人力资源管理理论与实践
2.面向“十四五”、推动高质量发展进程中的人力资源管理
3.互联共享经济背景下的人力资源管理创新
4.人工智能与新兴技术对于人力资源管理的冲击和影响
5.数字经济与组织形态演变对于工作场景和行为的影响
6.变革环境中的领导理论与创新
7.新经济背景下的绩效与薪酬管理
8.平台化背景下的职业生涯与职业发展
9.多元视角下的创新、创业与就业
10. 新时代下的劳动关系变化
11. 疫情常态化防控背景下的人力资源管理发展
12. 本土企业人力资源管理理论建构与探索
13. 中国情境和中国文化视域下的组织行为与管理心理
14. 聚焦于特定行业群体的职业生涯与职业发展
15. 新型发展态势下企业家精神和工匠精神的塑造与培育
论文形式可以基于定量研究、定性研究、理论研究等不同方法展开，一般应为完整论文，中英文皆可。
本次年会已开通会议网站，请各位老师同学及时登录网站、注册后投稿论文。
七、会议奖项
本届年会将设置优秀论文奖、优秀学生论文奖、优秀审稿人奖，并颁发获奖证书。
获得优秀论文奖和优秀学生论文奖的论文，如投稿《中国人力资源开发》杂志，在同等条件下优先录用。
本届年会将现场颁发2021年度《中国人力资源开发》优秀论文奖、2022年度《中国人力资源开发》优秀审稿人奖。
八、重要日期
投稿系统关闭：2022年10月20日（请至会议官网注册用户后进行在线投稿）
录用通知发送：2022年10月30日
会议议程发布：2022年11月10日
九、会务安排
考虑防疫形势需要，本次学术年会采用线上方式进行，会议费标准为学生500元，教师、科研人员及其他900元。
在线缴费方式：银行转账
汇款账户：中国人力资源开发研究会
开 户 行：工行北京礼士路支行
收款账号：0200 0036 0901 4406 210
注意事项：
1. 本费用包括参会费、大会电子资料及会议组织等相关费用。
2. 汇款时请注明参会人姓名及单位（不超过20字）。
3. 本次会议发票项目为“会议费”。
4. 没有投稿也可以参加本次会议。
5. 建议参会师生提前进行银行转账。


为统计参会人数、预先做出相应安排，如果您“确认”参会，收到此邀请函后，请务必
于 2022年 11 月10 日前到会议官网http://2022meeting.hrdchina.org/注册参会。
会务组联系方式：
中国人力资源开发研究会：赵老师 010-68339006 13671395643 zxm@hrdchina.org


本通知未尽之事项，我们将第一时间通过我刊微信公众号和官网及时发布，敬请关注。